Las valoraciones psicotécnicas son una herramienta habitualmente usado(a) en el proceso de elección de personal, ya que permiten estimar competencias cognitivas, emocionales y conductuales de los concursantes a una vacante. Estas mediciones se han vuelto más y más demandadas en el ámbito empresarial, ya que pueden ser una forma fructífera https://rons358xdi7.vidublog.com/profile