Un ejemplo de esto es el Disección de clima profesional, donde mediante una encuesta se puede recordar y tomar acciones de forma más rápida sobre aquellos aspectos que pueden estar incidiendo en la percepción de los trabajadores e incluso directivos respecto a las condiciones laborales y riesgos psicosociales. Por último, https://cristianrpsyq.mybloglicious.com/47794897/nuevo-paso-a-paso-mapa-bateria-de-riesgo-psicosocial-forma-a-y-b