En cualquier caso, se requiere la consulta de por lo menos dos fuentes de información: el director y un trabajador que ocupe en el puesto de trabajo objeto de la evaluación. También se la conoce como “job description” o JD en inglés, y constituye una tarea clave en nuestro https://an-lisis-de-puesto-de-tra57801.imblogs.net/78372532/analisis-puesto-de-trabajo-pdf-una-visión-general