Implementar los hallazgos: Los hallazgos del análisis de puestos se deben utilizar para actualizar las descripciones de puestos, desarrollar programas de formación y desarrollo, evaluar el rendimiento, gestionar la compensación y planificar la fuerza laboral. Te permite identificar las habilidades y competencias necesarias para desempeñar un trabajo, así como https://simonexjsi.blogsidea.com/39030347/5-tips-about-analisis-de-procesos-empleo-you-can-use-today