وهناك عوامل تؤثر في تقييم التعويض والمزايا كالمهارات والخبرة والمسئوليات المُعطاة للموظف وتقييم أدائه وأرباح المؤسسة وكذلك طبيعة العمل وبُعده الجغرافي وحجم الشركة ونشاطها. ● الأمان: تعد البيانات المخزنة سحابيًا أكثر أمانًا من تلك المسجلة ورقيًا، والتي يمكن بسهولة سرقتها أو فقدها. مرونة فائقة: تمنح هذه الأنظمة فرق الموارد البشرية https://manuel7xx01.blogofchange.com/34832800/5-simple-techniques-for-شركة-خدمات-إدارة-الموارد-البشرية-في-مصر