تطوير الأداء: التركيز على تحسين الكفاءات والمهارات من خلال مبادرات التدريب والتطوير. وهذا الأمر يقلل من الحاجة إلى أن تستمر فرق الموارد البشرية في التنقل بين الأنظمة المختلفة، مما يخفف أعباءهم ويجعل بيئة العمل أقل اعتمادًا على تواجد المدراء. تعمل هذه المكونات معًا على تعزيز ثقافة التحسين المستمر ومواءمة الموظفين https://paxton9rm67.blogmazing.com/33367894/about-خدمات-إدارة-الموارد-البشرية