4. Los datos relativos a la vigilancia de la salud de los trabajadores no podrán ser usados con fines discriminatorios ni en perjuicio del trabajador. Realizar inspecciones periódicas y ayudar un sistema de control que permita monitorear la efectividad de las medidas implementadas. Esto facilita la detección de posibles fallos https://chamfortj036vcj6.thekatyblog.com/profile