La discriminación o el estigma cultural pueden aguantar a los/Ganador trabajadores/Figura a ocultar las discapacidades a sus empresas, o a evitar que estos protejan adecuadamente a las personas afectadas, por ejemplo, no contratando a personas con discapacidades físicas.  Liderar sistemas de gestión en seguridad y salud en el trabajo de https://bookmarksystem.com/story19231376/la-mejor-parte-de-seguridad-y-salud-en-el-trabajo-sst