El método de clasificación de puestos agrupa o divide los puestos en clases según sus habilidades, experiencia, nivel de autoridad y sección. Este método se puede utilizar Internamente de grandes organizaciones o corporaciones que incluyen muchos tipos de trabajos en diferentes niveles. En resumen, la evaluación de puestos de trabajo https://felixbihdp.blogsvirals.com/34580078/indicadores-sobre-analisis-puesto-de-trabajo-que-debe-saber