El método de clasificación de puestos agrupa o divide los puestos en clases según sus habilidades, experiencia, nivel de autoridad y unidad. Este método se puede utilizar En el interior de grandes organizaciones o corporaciones que incluyen muchos tipos de trabajos en diferentes niveles. En prontuario, la evaluación de puestos https://ilovebookmark.com/story19602907/evaluaci%C3%B3n-del-puesto-opciones