16. Otorgar en la medida de sus posibilidades el derecho preferente de reubicación en la empresa a las mujeres trabajadoras que sean víctimas de violencia de pareja, de violencia intrafamiliar y tentativa de feminicidio comprobada, sin desmejorar sus condiciones, y certificar la protección de su vida e integridad, Figuraí como https://sistema-de-gestion-sst38371.widblog.com/91162505/la-mejor-parte-de-reforma-laboral-2012