La empresa puede minimizar lo ocurrido o presionarte para que te reincorpores ayer de tiempo. O puede que la valoración de tus secuelas no sea la correcta, afectando a tu posible indemnización. Es diferente a la imprudencia profesional, que es un exceso de confianza pero sin intención de contraer un https://finnpplex.bloggosite.com/46248869/datos-sobre-accidente-de-trabajo-ley-1562-de-2012-revelados