Los inventarios de puestos de trabajo pueden estar orientados a tareas/puestos de trabajo o a cualificaciones, competencias y habilidades de los trabajadores. El análisis de puestos se realiza frente a la indigencia de cubrir un cargo Internamente de una estructura (que puede ser un puesto sin embargo existente Interiormente del https://jesseq898nfv8.onzeblog.com/profile